私たちは、社員全員が安心して長く活躍できるよう、福利厚生や働く環境のアップデートに本気で取り組んでいます。
小さな組織だからこそ、社員一人ひとりの存在が会社にとって大きな財産です。
「毎日健康で、気持ちよく働いてほしい」
「プライベートも仕事も、どちらも妥協せず楽しんでほしい」
そんな想いから、当社では福利厚生や職場環境の充実に積極的に投資を行っています。
既存の制度に満足することなく、社員の声を取り入れながら常に新しいサポートを導入しています。
福利厚生詳細
1.健康・ライフスタイルの充実
ヘルスケアサポート：定期健康診断（全額負担）
ライフイベント支援：フレックスタイムの実施
柔軟な働き方：ライフステージ（育児・介護など）に合わせた勤務スタイルの相談・導入
また、持参したお弁当にプラス1品や朝食、間食としてなど、幅広い利用シーンで利用出来る「OFFICE DE YASAI」を取り入れ福利厚生として導入しております。
2.個人の挑戦・スキルアップを応援
スキルアップ100%バックアップ：業務に関連する書籍購入費・セミナー参加費・資格取得費用を会社が全額（上限ありで）負担
環境投資：PC、スマートフォン・周辺機器の支給（積極的に業務効率アップの為のツール導入費）
3.快適なオフィス環境＆コミュニケーション
フリードリンク等、自由に利用可能
Miveの導入：社員一人一人にクレジットカードの配布をし、食事補助・学び補助・身だしなみ補助等により社員の生活をより豊かになるように心掛けております
※)Miveとは・・・
4.社内コミュニケーション補助
グループ懇親会の実施と費用の負担（参加は任意）
●2026年7月 業務部管理部での食事会
業務全般の問題や、今後の進め方、オフィスレイアウトや業務の自動化などざっくばらんに話し合いながら食事をいたしました。
●2026年10月2日 製造部だけの食事会
これからの会社のことを話し合い、将来のことを話し合い、今後どう会社をしていくか、みんなの力を合わせて行くかなどなどいろんな意見をしながら食事をいたしました。
当社の福利厚生は、まだまだ完成形ではありません。
「こんなツールが使ってみたい」「こんなサポートがあると助かる」「こんな制度があったら良いな」といった社員の意見やアイデアを積極的に取り入れ、制度をアップデートし続け、もっと働きやすい環境を作っています。
従業員が自由に、「飲食店」「デリバリー」などを会社の社食代わり、また「美容院」などで利用できるMiveを導入しており、社員割引利用が出来るシステムです。
